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學校工作

南通市通州區中小學在職教師有償、違規補課行爲處理辦法

时间:2019/2/14 10:28:05  作者:季建  来源:通州区实验中学  查看: 376 

第一條爲進一步加強教師職業道德建設,規範中小學教師從教行爲,糾正教育行業不正之風,根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、國務院《教師資格條例》、教育部《中小學教師違反職業道德行爲處理辦法》及有關政策規定,結合我區教師隊伍實際,制定本辦法。

第二条 本办法所指教师为本区范围内普通中小学、中等职业学校、幼儿园、特殊教育学校、少年宫以及区教师发展中心等机构的在职在编教师。

前款所稱中小學教師包括教學崗位勞務派遣人員。

第三条 本办法所指有偿补课包括:

(一)教師組織、推薦和誘導學生參加校內外的有償補課;

(二)教師參加校外培訓機構或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課;

(三)教師利用職務之便爲校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息;

(四)按照其他相關規定應當認定的有償補課的行爲。

第四條本辦法所指違規補課包括:

(一)教師每天每次校外無償課外輔導總人數超過3人;

(二)教師無償補課時未嚴格執行《南通市通州區在職教師無償課外輔導備案制度》,未按要求向學校備案的;

(三)按照其他相關規定應當認定的違規補課的行爲。

第五条 教师有下列行为之一者,应从重处理:

(一)教師將正常教學時間內應教授的教學內容留到有償、違規補課活動中進行,並以此吸引、強迫學生參加其組織的有償、違規補課的;

(二)教師因學生不參加其組織或介紹的有償、違規補課而不公正對待學生的;

(三)教師組織有償、違規補課發生學生人身傷害事故的。

第六條學校不得組織、要求學生參加有償、違規補課。學校不得參與各種有償、違規補課的宣傳、組織活動。學校不得與校外培訓機構聯合進行有償、違規補課。學校不得爲校外培訓機構有償、違規補課提供教育教學設施或學生信息。

第七条 教师从事有偿、违规补课,一经查实,视情节轻重给予以下处理:

依照教育部《中小學教師違反職業道德行爲處理辦法》,有償、違規補課行爲被查實,在全區教育系統予以通報批評,責令其停止違規行爲,寫出書面檢查,當事人所在單位與其解除聘用合同。當事人可自行到其他非城區學校應聘,如在一個月內未能應聘,則終止其通州區教育系統人事關系。如應聘到相關學校後,當事人當年年終考核評爲不合格,按規定扣發當學年度全部獎勵性績效工資,三年內不得參與評優評先、職稱和崗位晉升。學校及教育行政部門不得推薦、安排其參加中、高考命題、學科質量檢測命題,不得推薦或聘請其擔任市(區)學科中心組成員、以及名優教師評選及學科競賽等工作的評委。屬有償補課行爲的,還應清退違規所得。

教學崗位勞務派遣人員從事有償、違規補課的,直接解除勞務合同。

在職黨員教師從事有償補課的,還應按管理權限給予黨紀處分。

符合《教師資格條例》相關處理規定的,按有關程序依法撤銷其教師資格。

造成學生人身傷害或構成違法犯罪的,依法追究法律責任。

第八条 学校中层以上干部从事有偿、违规补课的,除按本规定第七条处理外,按照干部管理权限给予免除职务处理。

教坛新秀、骨干教师、学科带头人、名教师、名校长、特级教师等从事有偿、违规补课, 除按本规定第七条处理外,应根据权限撤销或报请上级有关教育主管部门撤销其相应名优教师称号。

見習期未滿的新教師從事有償、違規補課的,學校不再與其簽訂聘用合同。

第九條學校是治理教師有償、違規補課的責任主體,自接到教師有償、違規補課線索起,應立即進行調查,在7個工作日內將調查結果報上級教育主管部門,調查屬實的,應按教育部《中小學教師違反職業道德行爲處理辦法》規定的程序進行處理。區教育局加強對教師有償、違規補課行爲的監督檢查,督促、指導學校做好教師有償、違規補課的查處工作。區教育局直查組在現場調查過程中,學校負責人接到通知後需在半小時內安排校長或副校長(園長)到現場配合調查。對違反規定的中小學校,視情節輕重,給予通報批評、取消評獎資格、撤銷榮譽稱號等處理,並追究學校領導責任。凡對整治教師有償補課、違規補課行爲不力,不積極配合上級部門查處有償、違規補課、年內發生教師有償、違規補課行爲被上級查實的,給予通報批評,取消學校評獎資格,取消校長年度考核評優資格;區教育局依據相關問責辦法,對相關領導和責任人進行問責。

第十條對實名舉報有償、違規補課的行爲,實行查實獎勵制。

實名舉報人應如實提供被舉報人的姓名、單位、職務、從事有償、違規補課的地點、具體情節和證據,並對舉報內容的真實性負責。

對實名舉報人的個人信息及舉報內容嚴格保密,切實保障實名舉報人的合法權益。嚴禁將舉報材料及有關情況泄露或者轉送給被舉報單位、被舉報人及其他與調查有償、違規補課工作無關的單位和個人。需要責成被舉報的單位、個人作出檢討或說明情況的,只摘抄反映問題的主要內容,不得將原信(或複印件)轉給被舉報單位或個人。區教育局受理、承辦實名舉報事項的工作人員,按照有關規定該回避的,應當主動提出回避。實名舉報人有權要求與舉報事項或者被舉報人、舉報人有利害關系的工作人員回避。對違反保密規定、阻攔和壓制舉報、打擊報複舉報人及其親屬的人員,給予相應黨紀、政紀處理;構成犯罪的,移送司法機關依法處理。實施獎勵時應當尊重舉報人的意願,未經舉報人同意,不得泄露或公開舉報人的姓名或身份。

實名舉報本區教育系統內教師從事有償、違規補課的事項經查證屬實,實行一例一獎。經查證屬實,被舉報對象違反相關規定從事違規補課但未收取相應報酬的,一次性獎勵舉報人5000元。經查證屬實,被舉報對象從事有償補課,一次性獎勵舉報人10000元。經查證屬實的同一違紀行爲被多個舉報人分別舉報的,獎勵最先舉報者。對聯名舉報的,按一個案件進行獎勵。

處理決定生效後20個工作日內,由通州區教育局承辦科室確認實名舉報人是否滿足獎勵條件,然後由承辦科室填寫《獎勵舉報有功人員審批表》按程序報批後執行。受獎人員應在接到獎勵通知之日起六個月內領取,逾期不領取者,視爲自動放棄。

對借舉報故意捏造事實,誣告陷害他人的或者以舉報爲名制造事端,幹擾學校、機關正常工作的,依法嚴肅追究相關責任;構成犯罪的,移送司法機關依法處理。

在區教育局受理及調查期間,實名舉報人不得重複反映、越級反映,不得向無關人員和在其他場所散布相關舉報情況。有上述行爲的不再給予獎勵。

第十一条 区教育局和学校应当向社会公开治理教师有偿补课举报电话,设立举报箱,自觉接受学生、家长和社会的监督。

第十二條本辦法自發布之日起施行,由通州區教育局負責解釋。


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